天才一秒记住【一起看书网】地址：www.evergain.net
第44章：文化多样性的拥抱
?在全球扩张的过程中，林峰强调需要更好地理解和尊重文化多样性，组织团队进行文化敏感性训练。
随着“连界”的全球扩张，林峰意识到公司内部需要加强对文化多样性的理解和尊重。他认为，只有拥抱文化多样性，才能确保公司的产品和服务在全球市场上的成功。为此，林峰决定组织一系列文化敏感性训练，以提升团队成员的跨文化交流能力。
在一次全体会议上，林峰分享了他的想法：“在‘连界’的全球扩张过程中，我们接触到了来自不同文化背景的合作伙伴和用户。我注意到，虽然我们的团队在技术上非常出色，但在处理跨文化问题时，我们还有很大的提升空间。我相信，通过学习和理解不同的文化，我们不仅能够避免潜在的冲突，还可以建立更加深厚的信任和合作。”
技术总监张
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！