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【第27章：团队成长】 为了应对不断扩大的业务需求，“连界”的团队也在不断壮大。林峰注重团队文化的建设，提倡创新和共享，鼓励团队成员持续学习和成长，形成了一支高效、团结的团队。
随着“连界”在虚拟现实教育领域的不断深耕和业务的蓬勃发展，林峰面临着一个新的挑战——如何确保团队能够持续成长，保持创新，并应对日益增长的业务需求。为此，他开始更加注重团队文化的建设，力图营造一个既能激发创新又能促进共享的工作环境。
一天，林峰在公司的全体会议上发表讲话，向全体员工阐述了他对团队文化的看法和期望。“连界”的每一位成员，都是这个大家庭不可或缺的一部分。我们共同的目标，是利用虚拟现实技术改变教育，帮助人们以全新的方式学习和成长。为了实现这一目标，我们每个人都必须不断学�
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